Laboral - Rol N° T-147-2019

Juzgado laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales en no renovación de contrata. Se desestima la existencia de discriminación, acoso laboral o despido arbitrario, concluyendo que la decisión patronal se basó en motivos presupuestarios y de desempeño, y que el demandante no probó indicios suficientes de vulneración.

• El demandante, Nombre, interpuso acción de tutela laboral alegando vulneración de derechos fundamentales con ocasión de la no renovación de su contrata como funcionario público en la Intendencia de Valparaíso, cargo que desempeñó desde octubre de 2005.
• El demandante alega que su no renovación se debió a represalias por su rol como dirigente sindical (mayo 2010 - mayo 2017) y por el supuesto acoso laboral sufrido por su jefatura directa.
• Se describen traslados a unidades de Archivo y Extranjería, condiciones laborales deficientes en Extranjería (falta de recursos, higiene), y amonestaciones injustificadas o basadas en órdenes directas de su jefatura.
• El demandante afirma haber desarrollado un cuadro de estrés y depresión mayor debido a las condiciones laborales, malos trato...