Laboral - Rol N° T-17-2020
Sentencia Laboral: Nulidad de Renuncia, Acoso Laboral y Tutela de Derechos Fundamentales
Abstracto
Juzgado Laboral de Calama rechaza demanda de acoso laboral, nulidad de renuncia y tutela de derechos fundamentales contra CODELCO, ordenando pago de beneficios laborales y acogiendo excepción de compensación.
Resumen
- El demandante, , interpuso denuncia por nulidad de renuncia, tutela de derechos fundamentales y daño moral contra CODELCO.
- La demanda alegó acoso laboral (mobbing) y vulneración de derechos fundamentales desde el año 2012, culminando en una supuesta renuncia forzada el 20 de noviembre de 2019.
- CODELCO, la empresa demandada, argumentó que la relación laboral terminó por renuncia voluntaria del trabajador, no por despido, y negó las acusaciones de acoso y vulneración de derechos.
- El tribunal determinó que la renuncia voluntaria del trabajador, formalizada ante notario el 20 de noviembre de 2019, fue un acto válido, libre y no viciado por fuerza, dolo o error, desestimando la solicitud de nulidad.
- Se aplicó la distinción legal entre la vulneración de derechos fundamen...
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