Laboral - Rol N° T-4-2020
Sentencia Laboral: Tutela por no renovación de contrata tras denuncia de acoso
Abstracto
Juzgado rechaza acción de tutela laboral por vulneración de garantía de indemnidad, al no acreditarse nexo causal entre no renovación de contrata de funcionaria y denuncia previa de acoso laboral, fundamentando decisión en deficiente desempeño.
Resumen
- La demandante, , interpuso acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales contra el Gobierno Regional de Coquimbo.
- La acción se fundó en la alegada represalia (no renovación de contrata) por haber interpuesto previamente una denuncia judicial por acoso laboral.
- La demandante trabajó como funcionaria a contrata en la Unidad de Desarrollo y Personas del GORE desde 2019, tras haber iniciado como trabajadora a honorarios en 2016.
- La actora denunció acoso laboral por parte de su jefatura directa, manifestado en trato denigrante, exclusión y observaciones desfavorables en su evaluación de desempeño.
- La demandante presentó una denuncia judicial previa (RIT T-172-2019) por vulneración de derechos fundamentales en octubre de 2019.
- El GORE notificó la n...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora