Laboral - Rol N° T-474-2020

Juzgado acoge excepción de caducidad en tutela laboral, rechazando denuncia por extemporaneidad de la acción al exceder plazo de 60 días.

• El demandante, Nombre, alegó discriminación laboral por parte de su empleador, Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, al negársele un aumento de salario que sí se otorgó a otros vigilantes privados.
• La supuesta discriminación se basaba en una anotación de multa previa en su hoja de servicio, lo que el demandante consideró una doble sanción (violación del principio 'non bis in idem') y un trato arbitrario.
• El demandante afirmó que la negativa a recibir el aumento afectó su estado de ánimo, honra y salud, requiriendo tratamiento médico, y que constituía una vulneración de derechos fundamentales consagrados en la Constitución Política de la República (Art. 19 N°1, N°2, N°4, N°16).
• El demandante señaló que el acuerdo colectivo para aumentos salariales aplicaba a todos los ...