Laboral - Rol N° T-530-2020

Juzgado laboral rechaza denuncia por vulneración de derechos fundamentales, pero acoge demanda subsidiaria de despido injustificado al considerar la carta de despido genérica y no acreditarse la reestructuración alegada por la empresa. Ordena pago de recargo legal y devolución de aporte a seguro de cesantía.

• El demandante, Nombre, interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del término de la relación laboral y, subsidiariamente, demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de Mecánica Minería Ingeniería y Servicios Limitada (Mecamin Ltda.).
• La relación laboral se inició el 21 de agosto de 2018, con el cargo de jefe de Operaciones y una remuneración de $3.188.785. La relación terminó el 16 de octubre de 2020, invocando la causal de necesidades de la empresa, artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo.
• El demandante alegó que el despido se debió a actos vulneratorios de derechos fundamentales, específicamente a represalias por sus reclamos constantes sobre el retraso en el pago de sus cotizaciones previsionales (AFP, Isapre), ...