Laboral - Rol N° T-55-2020
Juzgado rechaza tutela laboral por maltrato y daño moral en sector salud.
Abstracto
El tribunal laboral rechaza la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y daño moral, considerando que el incidente denunciado fue una discusión puntual y no un maltrato laboral sistemático, desestimando la causalidad entre el hecho y la enfermedad de la trabajadora.
Resumen
- La trabajadora demandante interpuso una acción de tutela laboral invocando la vulneración de sus derechos a la integridad psíquica, a la igualdad y no discriminación, y a la dignidad, alegando maltrato laboral.
- La demanda también solicitó la declaración de que su enfermedad (trastorno de estrés post traumático y depresión) es de origen laboral y pidió una indemnización por daño moral de $20.000.000.
- El supuesto maltrato ocurrió el 18 de marzo de 2020, durante una reunión, donde la trabajadora sintió que su jefe, Dr. , la increpó y humilló al cuestionar su licencia médica parcial, sus viajes y su consulta particular.
- La trabajadora se encontraba con licencia médica desde agosto de 2019 hasta marzo de 2020, reincorporándose con jornada parcial el 9 de marzo de 2020.
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