Laboral - Rol N° T-577-2020

El tribunal analiza si el despido de un fiscalizador fue represalia por actividad sindical o injustificado, considerando la validez de un finiquito con reserva de derechos y la causal de necesidades de la empresa.

• La acción de tutela laboral (Art. 485 Código del Trabajo) exige al actor la presentación de indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales, correspondiendo al empleador justificar sus acciones posteriormente.
• El fuero sindical, especialmente en el contexto de la constitución de un sindicato, protege al trabajador por un período determinado; su finalización anticipada o conclusión es relevante para determinar si la causal de despido vulnera dicha garantía.
• Se desestimó la demanda de tutela laboral al no acreditarse indicios suficientes de represalia por actividad sindical y al concluir el fuero sindical del trabajador previo a su despido.
• La causal de despido por "necesidades de la empresa" (Art. 161 inciso 1º Código del Trabajo) debe fundarse en condiciones objetivas...