Laboral - Rol N° T-647-2020

Tribunal rechaza demanda por tutela de derechos, despido indirecto y acoso laboral al no acreditarse los hechos ni la causalidad imputable al empleador, considerando extemporánea prueba médica y pruebas insuficientes de la demandante.

• La demandante (Nombre) interpuso demanda alegando vulneración de derechos fundamentales, despido indirecto y acoso laboral contra Comercial Daher Ltda.
• Las alegaciones incluían condiciones laborales deficientes, extralimitación de funciones, no pago de prestaciones y acoso por parte de compañeros, afectando su salud, especialmente durante el embarazo.
• La demandante invocó las causales del artículo 160 N°1 letra f) (acoso laboral), N°5 (imprudencias temerarias) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo para el despido indirecto.
• La demandada negó los hechos imputados y argumentó que la acción de la actora se basaba en motivos personales (cambio de domicilio) y un intento de negociar un finiquito.
• El tribunal determinó que no existía prueba de que...