Laboral - Rol N° T-653-2019

El fallo acoge denuncia de vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado. Se establece que el despido fue retaliatorio por denunciar riesgos laborales, invalidando la causal de 'necesidades de la empresa'. Ordena pago de indemnizaciones, diferencias salariales y restituciones.

• El trabajador Nombre fue despedido el 27 de septiembre de 2019, invocándose la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161 Código del Trabajo), por la demandada TAD SpA.
• El actor argumentó que el despido fue retaliatorio y constituyó una vulneración de sus derechos fundamentales, específicamente su derecho a la vida e integridad física y psíquica (Art. 19 N° 1 Constitución Política) y su derecho a interrumpir labores ante riesgos graves e inminentes (Art. 184 bis Código del Trabajo).
• La negativa del actor a conducir el camión se debió a desperfectos graves en el vehículo (puerta del chofer que se abría sola, fuga de combustible cerca del escape, manguera de descarga defectuosa), los cuales representaban un riesgo inminente para su seguridad y la de terceros.
• La corte d...