Laboral - Rol N° T-7-2020

Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua rechaza demanda de tutela laboral por despido discriminatorio, al no acreditarse fuerza mayor ni vulneración de derechos fundamentales, pero acoge parcialmente cobro de beneficios y demanda reconvencional por préstamos.

• Nombre interpuso demanda de tutela de derechos fundamentales contra CODELCO CHILE DIVISIÓN EL TENIENTE, alegando despido discriminatorio y vulneratorio de sus derechos fundamentales.
• El trabajador alegó que el despido, con fecha 24 de octubre de 2019, se basó en ausencias injustificadas los días 22, 23 y 24 de octubre de 2019, pero que estas ausencias estuvieron justificadas por su detención, constituyendo un acto de autoridad y fuerza mayor.
• La empresa demandada sostuvo que las ausencias del trabajador no constituyeron caso fortuito o fuerza mayor, ya que derivaron de actos voluntarios y conscientes del actor, como la comisión de delitos (incendio, etc.), lo que implicó su detención y formalización.
• El tribunal determinó que la detención del trabajador, derivada de actos ...