Laboral - Rol N° I-12-2020

Se resuelve reclamo judicial contra multa de Inspección del Trabajo por incumplimiento del beneficio de sala cuna. Se deja sin efecto multa para una trabajadora y se rebaja para otra, analizando bonos compensatorios y atenciones.

• La Fundación Educacional Colegio de Humanidades de Villarrica interpuso reclamo judicial contra la Resolución N°61 de la Inspección Comunal del Trabajo de Villarrica, que confirmó una multa de 102 UTM (Resolución N°8834/19/2) por supuesta infracción al artículo 203 del Código del Trabajo respecto al beneficio de sala cuna.
• El artículo 203 del Código del Trabajo obliga a las empresas con veinte o más trabajadoras a tener salas anexas e independientes del lugar de trabajo para alimentar y dejar a sus hijos menores de dos años mientras trabajan.
• El Dictamen N°2185 de la Dirección del Trabajo establece que el monto del beneficio de sala cuna debe ser equivalente o compensatorio de los gastos de atención, o suficiente para solventar los gastos de cuidado en domicilio.
• Respecto a la trab...