Laboral - Rol N° I-12-2021

El tribunal laboral de Arica acogió la reclamación de un colegio, anulando multas por teletrabajo, al determinar que la Ley 21.220 requiere acuerdo de partes, no siendo aplicable cuando el trabajo remoto fue impuesto por autoridad ante la pandemia.

• Naturaleza del litigio: Reclamación judicial interpuesta por una sociedad educacional en contra de multas administrativas impuestas por la Inspección del Trabajo, por supuestas infracciones a la Ley N° 21.220 (Ley de Teletrabajo).
• Identificación de las partes: La reclamante es la Sociedad Educacional Antares S.A., representada por su sostenedor. La contraparte es la Inspección Provincial del Trabajo de Osorno.
• Cuestión central de derecho: La aplicabilidad de la Ley N° 21.220, que regula el teletrabajo, a establecimientos educacionales, considerando que la modalidad de trabajo remoto se implementó en el contexto de la pandemia COVID-19 y como consecuencia de disposiciones normativas emanadas de la autoridad, y no por un acuerdo voluntario entre las partes.
• Argumento principal de la ...