Laboral - Rol N° I-199-2021

Tribunal laboral rechaza reclamo de empresa contra multas por no otorgar trabajo ni pagar remuneraciones a trabajadora, pero rebaja las multas de 10 a 5 UTM por infracción, al existir contrato vigente y pruebas insuficientes del empleador para justificar el cese.

• Comercial Hydropol Spa impugnó dos multas impuestas por la Inspección del Trabajo por no otorgar trabajo convenido y no pagar remuneraciones a la trabajadora Nombre.
• Las multas se basaron en la presunta infracción de los artículos 7, 55 y 506 del Código del Trabajo.
• La empresa argumentó que un pacto de suspensión laboral bajo la ley 21.227 (mayo-julio 2020) eximía del pago de remuneraciones y que la posterior ausencia de la trabajadora constituía renuncia voluntaria.
• La Inspección del Trabajo inició el procedimiento a raíz de la denuncia de la trabajadora y constató la falta de acreditación de ausencias, carta de despido y comprobantes de pago de remuneraciones por parte del empleador.
• El tribunal rechazó el argumento de la empresa sobre renuncia voluntaria, señalando qu...