Laboral - Rol N° I-32-2020

El tribunal rechaza la alegación de prueba ilícita y acoge parcialmente el reclamo de la empresa, rebajando las multas por no otorgar trabajo ni pagar remuneraciones, al considerar errores de hecho por la fiscalización y la invocación de caso fortuito, sin condenar en costas.

• El tribunal rechazó la alegación de ilicitud de prueba respecto a las impresiones de WhatsApp, argumentando que las comunicaciones fueron iniciadas por la propia trabajadora y que la publicación de mensajería instantánea implica consentimiento tácito a su divulgación.
• La Inspección Provincial del Trabajo impuso multas a la empresa Comercializadora S.A. por no otorgar el trabajo convenido y no pagar íntegramente las remuneraciones de abril de 2020 a ciertos trabajadores, amparándose en los artículos 7, 55 y 506 del Código del Trabajo.
• La empresa reclamante alegó que las suspensiones de contratos y la no remuneración total se debieron a caso fortuito o fuerza mayor, invocando la Ley N° 21.227 ("Ley de Protección al Empleo") y el Dictamen N° 1283-006 de la Dirección del Trabajo, solicit...