Laboral - Rol N° I-5-2021

Tribunal acoge reclamo de empresa y deja sin efecto multas de Inspección del Trabajo por no pago de bono de asistencia y supuestas deducciones, al acreditarse error de hecho manifiesto en la fiscalización.

• El contrato de trabajo estipulaba el pago de un bono de asistencia condicionado al cumplimiento del 100% de asistencia semanal por parte de la trabajadora, debiendo cumplir 45 horas semanales.
• La trabajadora no cumplió con la exigencia del 100% de asistencia en los meses de agosto y octubre de 2020, registrándose ausencias en días domingos y feriados no irrenunciables, lo que impidió el devengo del bono de asistencia.
• La Inspección del Trabajo incurrió en un error de hecho manifiesto al aplicar la primera multa (60 UTM) por no pago del bono de asistencia, ya que la empresa actuó correctamente al retenerlo por incumplimiento de requisito contractual.
• Las supuestas 'deducciones de remuneraciones' citadas por la fiscalización correspondían en realidad a la no aplicación o ajuste de bo...