Laboral - Rol N° M-380-2021

Tribunal declara despido injustificado por mutación de contrato a indefinido y acoge demanda de indemnizaciones, declarando responsabilidad subsidiaria del empleador principal en régimen de subcontratación.

• El actor, Nombre, inició una relación laboral con Sociedad Chile Guards Limitada el 13 de julio de 2019, como guardia de seguridad, en dependencias del Hospital Clínico Regional Guillermo Grant Benavente de Concepción.
• El contrato de trabajo inicial era a plazo fijo, pactado hasta el 31 de octubre de 2019.
• El trabajador continuó prestando servicios después de la fecha de vencimiento del plazo fijo, con conocimiento del empleador, lo que transformó el contrato a uno de duración indefinida, según el artículo 159 N°4, parte final, del Código del Trabajo.
• La jornada laboral del actor era de 45 horas semanales, distribuidas en turnos.
• La última remuneración mensual promedio del trabajador ascendía a $461.250, compuesta por sueldo base, gratificación y asignaciones de colación...