Laboral - Rol N° M-39-2021

En procedimiento monitorio laboral, al no comparecer la demandada notificada, el tribunal acogió la demanda por nulidad del despido y despido injustificado, condenando al pago de remuneraciones, indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas, rechazando otras pretensiones.

• El tribunal declaró la nulidad del despido con base en el artículo 162 del Código del Trabajo, debido al no pago de cotizaciones previsionales y de salud por parte del empleador, manteniendo la vigencia del contrato laboral hasta el pago efectivo.
• Se condenó a la demandada a pagar a la actora las remuneraciones devengadas desde el 28 de febrero de 2021 hasta que acredite el pago de las cotizaciones adeudadas, fijando la remuneración mensual en $326.500.
• El despido verbal de la demandante, ocurrido el 28 de febrero de 2021, fue declarado sin causa legal y, por ende, injustificado, al no haberse invocado ni comunicado formalmente una causal legal.
• Se ordenó a la demandada el pago de $326.500 por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo, como consecuencia del despido inj...