Laboral - Rol N° O-1051-2019

Se rechaza demanda por despido injustificado al no acreditar el demandante la existencia de una relación laboral efectiva, considerando que su permiso de trabajo se obtuvo con posterioridad a los hechos alegados y que cotizó para otro empleador en el periodo discutido.

• El demandante Nombre interpuso demanda laboral en procedimiento ordinario contra Nombre, reclamando prestaciones por despido injustificado.
• El demandante alegó haber prestado servicios como jornalero a partir del 21 de diciembre de 2017, con una remuneración de $360.000, y haber sido despedido el 30 de septiembre de 2019.
• El demandado incurrió en rebeldía al no contestar la demanda dentro del plazo legal, permaneciendo en dicha situación durante la tramitación de la causa.
• Se citó el artículo 7° del Código del Trabajo, que define el contrato individual de trabajo como una convención bilateral por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, siendo la obligación principal del trabajador la de prestar servicios personales bajo dependencia y subord...