Laboral - Rol N° O-1266-2021

Tribunal laboral declara injustificado el despido de trabajador municipal por necesidades de la empresa, ordenando pago de recargo del 30% e indemnización por feriado proporcional, tras analizar falta de justificación detallada y pruebas de la causal.

• El trabajador demandó por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por 6 años de servicio, feriado proporcional y un recargo del 30% por despido injustificado.
• El empleador invocó la causal de 'Necesidades de la empresa' (artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo) para justificar el despido, argumentando un proceso de reestructuración, modernización, déficit presupuestario, sobredotación de personal y baja de matrícula en la Dirección de Educación Municipal.
• La carta de despido fundamentó la causal en la mencionada reestructuración, modernización, déficit presupuestario, sobredotación de personal y una tendencia a la baja de la matrícula comunal, indicando que el cargo de nochero sería suprimido p...