Laboral - Rol N° O-24-2021

El tribunal declara injustificado el despido de un trabajador por ser su contrato de plazo fijo transformado a indefinido, ordenando el pago de indemnizaciones. Rechaza el cobro de horas extras por falta de prueba y la nulidad del despido.

• El trabajador Nombre inició una relación laboral con la Corporación Educacional Domingo Parra Corvalán el 21 de enero de 2019.
• El contrato inicial fue a plazo fijo, con fecha de vencimiento pactada para el 4 de marzo de 2019.
• Mediante un anexo de contrato con fecha 5 de marzo de 2019, se renovó la vigencia hasta el 29 de febrero de 2020.
• El trabajador alegó que la renovación del contrato a plazo fijo, sumando una duración total de 13 meses, transformó la relación laboral en indefinida, conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• La demandada argumentó que la causal de despido (vencimiento del plazo convenido) era procedente, pues el contrato no había adquirido naturaleza indefinida según la normativa vigente.
• El tribunal determinó que la duración total del con...