Laboral - Rol N° O-2844-2020

Tribunal acoge demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, condenando a indemnizaciones, al no acreditarse grave incumplimiento en acceso a datos de cliente, pero rechaza daño moral y remuneración de días con licencia.

• La demandante, Nombre, fue despedida por la demandada, Promotora CMR Falabella S.A., el 12 de febrero de 2020, invocando como causal el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales).
• La demandante alegó que la carta de despido era formal y sustancialmente deficiente, sin especificar la norma incumplida, la forma del incumplimiento, ni el perjuicio causado, y que la verdadera causa del despido era un hostigamiento laboral.
• La demandante relató una serie de hechos de presunto acoso laboral por parte de su supervisora, Nombre, incluyendo tratos denigrantes, malas evaluaciones, y estrés laboral que derivó en una licencia médica y pérdida de un embarazo noato, supuestamente debido al estrés laboral.
• La remuneración pro...