Laboral - Rol N° O-312-2020

Juzgado laboral de Osorno rechaza demanda por despido indirecto, al no acreditar la trabajadora hechos de acoso laboral o incumplimiento grave por parte del empleador, considerando genéricas las alegaciones y desvirtuadas por la prueba testimonial y documental.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda por despido indirecto en contra de Paris Administradora Ltda.
• La demandante invocó como causales de su despido indirecto las contempladas en el artículo 160, número 1 letra f) (conductas de acoso laboral) y número 7 (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato) del Código del Trabajo.
• La demandante alegó que el nuevo gerente de tienda, don Héctor Rojas, generó un ambiente laboral hostil con lenguaje prepotente e irrespetuoso, abusando de su posición de superioridad, lo que la obligó a solicitar licencias médicas.
• Se alegó que la empresa demandada no tomó medidas respecto del comportamiento del gerente, contraviniendo el deber de protección y respeto recíproco que impone el contrato.
• La relación laboral se inici...