Laboral - Rol N° O-330-2021

Juzgado laboral declara injustificado el despido de un trabajador, al no configurarse ausencia injustificada durante suspensión de contrato, dado que aviso de retorno no fue efectivamente comunicado.

• Relación laboral: Existencia de contrato de trabajo a partir del 19 de octubre de 2010, para el cargo de despostador, de carácter indefinido, con una remuneración semanal de $534.568.
• Acción del empleador: Término del contrato de trabajo con fecha 23 de abril de 2021, invocando la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (ausencia injustificada).
• Requisitos de la causal (Art. 160 N°3): La configuración de esta causal exige un hecho objetivo de ausencia al trabajo y que dicha ausencia sea sin causa justificada.
• Jurisprudencia sobre justificación: La jurisprudencia ha establecido que basta que exista una situación no imputable al trabajador que impida el cumplimiento de la obligación de asistir al trabajo para constituir una justificación atendible (Rol 850-2005 Corte Supre...