Laboral - Rol N° O-37-2021
Juzgado rechaza desafuero maternal por falta de pruebas y posible discriminación
Abstracto
Juzgado de Letras del Trabajo de Castro rechaza solicitud de desafuero maternal de empleador, al no acreditarse la necesidad de los servicios de la trabajadora tras vencimiento del plazo y ante indicios de discriminación por embarazo.
Resumen
- Demanda de Desafuero Maternal: La empresa TORALLA S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la trabajadora doña , invocando la causal de vencimiento del plazo del contrato (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).
- Contrato de Trabajo: La trabajadora fue contratada a plazo fijo inicialmente hasta el 31/12/2020 y luego mediante un nuevo contrato a plazo fijo hasta el 01/04/2021, desempeñándose como operaria en la industria de miticultura y salmonicultura.
- Invocación de Fuero Maternal: La trabajadora comunicó su estado de embarazo y la protección asociada (fuero maternal, artículo 201 del Código del Trabajo), la cual requiere autorización judicial para cualquier despido.
- Argumento de Transformación a Contrato Indefinido: La trabaj...
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