Laboral - Rol N° O-39-2021

Juzgado de Letras de Castro rechaza solicitud de desafuero maternal de Toralla S.A. contra trabajadora, al considerar que su contrato a plazo fijo mutó a indefinido y prevalecer la protección de la maternidad y del que está por nacer, conforme a ley y jurisprudencia.

• La empresa TORALLA S.A. solicitó autorización judicial para desvincular (desafuero maternal) a la trabajadora Nombre, operaria.
• La demandante contrató a la trabajadora inicialmente a plazo fijo del 23 de diciembre de 2020 al 31 de diciembre de 2020, y posteriormente con un nuevo contrato a plazo fijo hasta el 01 de abril de 2021, argumentando una necesidad de servicios solo por dicho período.
• La trabajadora informó a la empresa el 30 de marzo de 2021 que se encontraba embarazada de 3 semanas, activando así el fuero maternal establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo, solicitando el empleador el desafuero por la causal de término de contrato a plazo fijo (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).
• La trabajadora argumentó que, tras la expiración del plazo fijo el ...