Laboral - Rol N° O-6-2021

Tribunal rechaza demandas laborales por despido y accidente al no acreditarse relación de subordinación y dependencia, considerando vínculo civil. Condena en costas al actor.

• Definición y Elementos del Contrato de Trabajo: El contrato individual de trabajo se define como una convención bilateral y onerosa donde el empleador y trabajador se obligan recíprocamente: el trabajador a prestar servicios bajo subordinación y dependencia, y el empleador a pagar una remuneración determinada (Art. 7 y 8 del Código del Trabajo). La prestación de servicios bajo estas condiciones hace presumir la existencia de una relación laboral.
• Carácter Consensual y Formalidades del Contrato Laboral: El contrato de trabajo es consensual, perfeccionándose por el mero consentimiento (Art. 9 del Código del Trabajo). Sin embargo, el empleador tiene la obligación de escriturarlo dentro de los 15 días siguientes a la incorporación del trabajador, bajo apercibimiento de multa. La falta de e...