Laboral - Rol N° O-87-2019

Tribunal laboral acoge excepción de finiquito y rechaza demanda por despido indirecto, desestimando alegatos de incumplimiento de sala cuna y pago de remuneraciones. La demandante no acreditó cumplimiento de requisitos para el despido indirecto.

• La trabajadora Nombre interpuso demanda por despido indirecto el 31 de agosto de 2019, invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundamentado en el supuesto incumplimiento grave del empleador al no disponer de sala cuna, impidiendo su reincorporación tras fuero maternal.
• La demandante reclamó el pago de remuneraciones adeudadas (marzo-agosto 2019), indemnización sustitutiva de aviso previo, por años de servicio, recargo legal, compensación por fuero maternal/lucro cesante, y la declaración de nulidad del despido por supuestas cotizaciones previsionales impagas.
• La demandada, APM Limitada, opuso las excepciones de transacción (finiquito) y prescripción, alegando que la relación laboral terminó por renuncia voluntaria y que la demandante suscribió un finiquito el 1...