Laboral - Rol N° O-9-2020

Tribunal laboral analiza demanda por despido injustificado y nulidad de despido, contrastando argumentos de renuncia voluntaria del trabajador con alegatos de cese sin causa y cotizaciones impagas. Se desestima la demanda al acreditarse renuncia.

• La relación laboral entre el actor (Nombre) y la demandada (Nombre) se inició el 22 de abril de 2003, bajo un contrato a plazo indefinido, desempeñándose el actor como administrador de campo.
• El actor alegó haber sido despedido verbalmente sin expresión de causa el 3 de agosto de 2020 por el cónyuge de la empleadora, tras solicitar permiso médico por dolencia de espalda.
• Las pretensiones del actor incluían la declaración de nulidad del despido (Artículo 162 Código del Trabajo) por supuesto no pago de cotizaciones previsionales, indemnización por despido injustificado (Artículo 168), indemnizaciones sustitutivas de aviso previo y por años de servicio, pago de remuneraciones y cotizaciones durante el período de la supuesta nulidad, y costas.
• La demandada argumentó q...