Laboral - Rol N° O-980-2021
Sentencia: Despido Laboral por Riesgo Sanitario y Falta de Notificación COVID-19
Abstracto
El tribunal resuelve que el despido de trabajadora por concurrir a laborar con posible COVID-19 sin notificar fue justificado, pero condena al empleador al pago de feriado proporcional adeudado.
Resumen
- La parte demandante es y la parte demandada es JUMBO SUPERMERCADOS ADMINISTRADORA LTDA.
- La relación laboral se inició el 17 de febrero de 2012 y terminó el 22 de enero de 2021, con una última remuneración mensual de $529.387.
- La empresa invocó las causales de despido del Artículo 160 N°5 (actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o funcionamiento del establecimiento o salud de los trabajadores) y N°7 (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) del Código del Trabajo.
- La demandante alegó que el despido fue indebido, argumentando que el 3 de enero de 2021 se hizo un examen PCR preventivo, no presentó síntomas relevantes inicialmente, informó a la paramédico al sentirse mal y se le indicó retirarse por precaución.
- La demandada a...
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