Laboral - Rol N° T-169-2020
Juzgado laboral rechaza tutela por supuesta vulneración de confianza legítima en despido
Abstracto
El tribunal laboral rechaza denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales tras despido, al no acreditarse la confianza legítima ni la ilegalidad del acto administrativo de término de contrato.
Resumen
- La denuncia se origina por la supuesta vulneración de derechos fundamentales (vida, integridad física y psíquica) con ocasión del despido de un funcionario.
- El denunciante solicitó como pretensiones, entre otras, una indemnización especial conforme al artículo 489 del Código del Trabajo y el pago de daño moral.
- Se fundamenta la competencia del tribunal laboral en el artículo 485, en relación con el artículo 1, inciso 3º del Código del Trabajo, para aplicar supletoriamente sus normas a funcionarios públicos.
- La relación laboral se rige por la ley 18.883, Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, la cual no siempre regula aspectos de protección de derechos fundamentales.
- El actor se desempeñó en la municipalidad desde agosto de 2018 hasta el 1 de octubre de 2020, media...
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