Laboral - Rol N° T-230-2018
Reconocimiento de relación laboral indefinida y tutela laboral contra Duoc UC
Abstracto
Tribunal laboral declara relación laboral indefinida para docente de Duoc UC, acogiendo demanda de tutela y pago de remuneraciones e imposiciones adeudadas, rechazando alegación de discriminación y caducidad.
Resumen
- La demanda se fundamenta en que la suscripción reiterada de contratos a plazo fijo entre marzo y diciembre de cada año académico configuraba una relación laboral de carácter indefinido, invocando el principio de primacía de la realidad y el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
- El actor alegó que la modalidad de contratos a plazo fijo era un subterfugio para eludir el reconocimiento de la antigüedad y el pago de prestaciones durante los meses de enero y febrero, afectando su derecho a la igualdad y no discriminación arbitraria.
- Se denunció discriminación al señalar que otros trabajadores de Duoc UC poseían contratos indefinidos, mientras que el actor, sin estar en situaciones que forzaran dicha modalidad (como fuero maternal), era mantenido artificialmente en contratos a plazo fij...
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