Laboral - Rol N° T-349-2019

Juzgado de Letras del Trabajo declara despido injustificado y nulo de trabajador, rechazando demanda por vulneración de derechos fundamentales, y condena al empleador a pagar diversas indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.

• Se estableció la existencia de una relación laboral continua entre don Nombre y EMSE S.A. desde el 1 de octubre de 2009, desestimando la excepción de finiquito de 2011 interpuesta por la demandada, al amparo de la jurisprudencia sobre irrenunciabilidad de derechos y la falta de solución de continuidad contractual.
• El trabajador demandó la declaración de despido injustificado y la vulneración de sus derechos fundamentales, alegando que la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 inciso 1º del Código del Trabajo) era un pretexto para encubrir discriminación por motivos de salud (diagnóstico de maculopatía central serosa).
• Se alegó vulneración de derechos fundamentales por acoso laboral sistemático, supuestamente iniciado por el supervisor Nombre desde julio de ...