Laboral - Rol N° T-672-2019

Tribunal acoge denuncia de tutela por vulneración a la honra en despido, condenando al empleador por falta de acreditación de hurto. Se ordenan indemnizaciones por despido vulneratorio, aviso previo y feriado proporcional, pero se rechaza daño moral.

• Se acogió la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, específicamente la garantía a la honra, interpuesta por el trabajador con ocasión de su despido.
• El empleador lesionó el derecho a la honra del trabajador al imputarle un delito de hurto sin contar con pruebas suficientes que acreditaran la propiedad del producto incautado ni su sustracción por parte del empleado.
• El empleador no logró acreditar fehacientemente la individualización y el dominio sobre el producto incautado ('Gel Fijador For Men'), ni que el trabajador lo hubiese hurtado, lo que constituye la causal de despido invocada.
• El trabajador aportó una boleta de compra que demostraba la adquisición del producto, lo cual desvirtuaba la tesis de hurto por parte del empleador y respaldaba su aleg...