Laboral - Rol N° T-9-2021

El tribunal acoge la acción de tutela laboral, declarando que el despido fue una represalia vulneratoria de la garantía de indemnidad del trabajador, condenando al empleador al pago de indemnización especial y costas.

• El demandante, Nombre, interpuso denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, solicitando indemnizaciones en contra de su ex empleador, Administradora de Fondo de Pensiones Planvital S.A.
• El vínculo laboral se inició el 20 de abril de 2019, con contrato indefinido, para desempeñar funciones de ejecutivo previsional en la comuna de Los Ángeles, con una remuneración bruta de $569.561 al momento del despido.
• El despido ocurrió el 30 de abril de 2020, invocado por el empleador bajo la causal de 'necesidades de la empresa' (Artículo 161 del Código del Trabajo).
• El demandante alega que el despido fue una represalia directa motivada por una denuncia interpuesta ante la Inspección del Trabajo el 12 de marzo de 2020, relacionada con ...