Laboral - Rol N° I-17-2021

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió parcialmente el reclamo de una empresa, dejando sin efecto una multa por no informar riesgo de violencia de clientes, al determinar que dicho riesgo no era inherente a las funciones del menor.

• La empresa Anwandter y Nuss Ltda. dedujo reclamo contra la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia, impugnando dos multas aplicadas por la Resolución N° 1250/21/1.
• La primera multa (N° 1250/21/1-1) se aplicó por haber empleado al menor Diego Nicolás Cid Imigo más de 30 horas semanales durante el período escolar, entre el 31 de agosto y el 6 de diciembre de 2020.
• La base legal para la primera multa fue el artículo 13, inciso segundo, del Código del Trabajo.
• La segunda multa (N° 1250/21/1-2) se fundamentó en la contratación del menor sin cumplir la obligación de informar sobre riesgos laborales, específicamente violencia por agresiones de clientes, y sin acreditar capacitación o control de procedimientos de trabajo seguro.
• La normativa citada para la segunda multa incluyó el ...