Laboral - Rol N° I-276-2021

Empresa reclama multa por no pago de bono sala cuna, argumentando que no constituye remuneración. El tribunal acoge la reclamación, declarando sin efecto la multa al considerar que el bono es de carácter compensatorio y no remuneratorio, no encuadrando en el artículo 55 del Código del Trabajo.

• La Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Oriente cursó una multa (Resolución N° 7576/20/53) a la empresa por considerar que no pagó las remuneraciones consistentes en el bono sala cuna a tres trabajadoras.
• La empresa reclamante alegó error de tipicidad, sosteniendo que el bono sala cuna no constituye remuneración, sino una asignación compensatoria destinada a reembolsar gastos de cuidado infantil.
• Se argumentó que el no pago del bono sala cuna no infringe el artículo 55 inciso primero del Código del Trabajo, y se citaron Ordinarios de la Dirección del Trabajo y jurisprudencia que no lo consideran remuneración.
• La multa impuesta fue de 60 UTM, basada en el código 1047-a del tipificador de hechos infraccionales, que sanciona a empresas con 200 o más trabajadores por no pago de r...