Laboral - Rol N° I-283-2021

Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa de la Dirección del Trabajo por no enviar comunicación electrónica sobre personal con discapacidad, confirmando la validez de la sanción y la interpretación de la normativa.

• La empresa BGR S.A. reclamó contra una multa impuesta por la Dirección Nacional del Trabajo por no enviar la comunicación electrónica requerida sobre su personal y trabajadores con discapacidad para enero de 2021, argumentando falta de tipicidad y caso fortuito.
• La defensa de la empresa se basó en que la obligación de comunicación electrónica, según el artículo 157 ter del Código del Trabajo, aplicaba solo a quienes optaban por medidas de cumplimiento alternativo, no a quienes contrataban directamente personal con discapacidad según la ley N°21.015.
• La multa sancionó la inobservancia del artículo 6 del Decreto Supremo N°64 de 2017, que exige a las empresas con más de 100 trabajadores informar anualmente en enero sobre el número total de trabajadores y la cantidad de trabajadores con ...