Laboral - Rol N° I-9-2020
Análisis de semana corrida, bonos y multas laborales en juicio laboral
Abstracto
El Juzgado de Concepción acogió parcialmente el reclamo de Automotriz Cordillera S.A., anulando multas por cotizaciones previsionales y cesantía, pero manteniendo multas por no pago de semana corrida y falta de detalle en anexos de remuneraciones.
Resumen
- Reclamación contra multas laborales: La empresa Automotriz Cordillera S.A. reclamó contra una resolución de multa de la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción que impuso cinco sanciones por diversas infracciones laborales.
- Multa 1: No pago de semana corrida. La primera multa se fundamentó en la supuesta omisión de pago del beneficio de semana corrida, argumentando que el "bono de cumplimiento de metas" debía ser considerado en su cálculo.
- Naturaleza del "bono de cumplimiento de metas": El tribunal consideró que este bono, que incorporaba tres escalas de pago diario e individual según ventas, constituía remuneración variable derivada de labores diarias, pese a su determinación y cálculo mensual basado en el cumplimiento de metas.
- Criterio de devengo diario para semana corri...
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