Laboral - Rol N° I-9-2021

Juzgado de Letras acoge reclamo de empresa y anula multa por bono de antigüedad, considerando que la modificación estaba en contrato colectivo y el no pago respondió a la corrección de un error informático previo, aplicando el principio de buena fe contractual.

• La empresa Pietro Depetris e Hijos y Cía. Limitada interpuso reclamación contra multas cursadas por la Inspección del Trabajo, solicitando su anulación o rebaja.
• Las multas se originaron por dos supuestas infracciones: no consignar por escrito la modificación de estipulaciones sobre monto, forma y período de pago del bono de antigüedad, y no pagar dicho bono en octubre y noviembre de 2020.
• La defensa de la empresa argumentó que la modificación del bono de antigüedad estaba contemplada en la cláusula Décimo Cuarta del contrato colectivo suscrito con fecha 11 de julio de 2019, vigente hasta el 30 de junio de 2022.
• La empresa sostuvo que el contrato colectivo debía ser considerado como contrato de trabajo o, al menos, como un documento anexo que acreditaba la estipulación del bono de ...