Laboral - Rol N° I-99-2021

Juzgado laboral analiza multas por teletrabajo. Rechaza infracciones de desconexión y capacitación, pero acoge reclamo por costos de equipos al acreditarse error de hecho en la fiscalización.

• Una empresa (Sociedad de Cobranzas Payback S.A.) interpuso un reclamo judicial contra resoluciones de la Inspección Provincial del Trabajo que aplicaron multas administrativas por presuntas infracciones laborales en modalidad de teletrabajo.
• Las multas se originaron por tres supuestas infracciones: (1) no contener el pacto de teletrabajo el tiempo de desconexión, (2) no pagar costos de operación, funcionamiento, mantenimiento y/o reparación de equipos, y (3) no capacitar previamente al trabajador en medidas de seguridad y salud para teletrabajo.
• La empresa argumentó error de hecho en la aplicación de las multas, solicitando su dejación sin efecto o rebaja prudencial.
• El tribunal dictaminó que la obligación de estipular el "tiempo de desconexión" en los pactos de teletrabajo (Art. 1...