Laboral - Rol N° M-1919-2021

Tribunal declara despido injustificado de guardia de seguridad contra ex empleadora por incumplimiento de formalidades legales, condenando al pago de indemnizaciones sustitutiva, por años de servicio con recargo, y feriado legal y proporcional.

• Nombre mantuvo una relación laboral como guardia de seguridad con Sociedad Gestora Retail Ltda desde el 30 de octubre de 2017 hasta el 29 de noviembre de 2020.
• El contrato de trabajo era de naturaleza indefinida y se desarrollaba bajo dependencia y subordinación.
• La remuneración mensual del demandante ascendía a $456.014, desglosada en sueldo, gratificación y movilización.
• La empleadora invocó la causal de 'mutuo acuerdo de las partes' (artículo 159 N°1, Código del Trabajo) para poner término a los servicios, mediante un aviso con treinta días de anticipación.
• El demandante firmó la carta de término solo para dejar constancia de su recepción, no de su conformidad.
• La causal invocada de 'mutuo acuerdo' no se suscribió ante ministro de fe, y el finiquito no fue firmado p...