Laboral - Rol N° M-2059-2021

Tribunal acoge demanda, declara relación laboral y nulidad de despido de trabajadora con fuero maternal, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones previsionales.

• Se declara la existencia de una relación laboral de carácter laboral entre la demandante y la demandada, regida por el Código del Trabajo, desde el 1 de julio de 2019 hasta el 4 de agosto de 2021.
• La demandante trabajó como Asistente de cobranza y posteriormente como Jefa de cobranza, cumpliendo funciones de subordinación y dependencia.
• Las funciones desempeñadas incluían enviar recordatorios de pago, realizar llamadas de cobranza, negociar descuentos, aplicar modificaciones en sistemas de pago, gestionar el sistema de cobranza, dar instrucciones a secretarias, y realizar cotizaciones de planes.
• La relación laboral se caracterizó por la subordinación, el poder de mando de los superiores, y el deber de obediencia de la trabajadora.
• La demandante prestó servicios de forma constante...