Laboral - Rol N° O-1087-2020

Tribunal laboral reconoció relación laboral en contratos a honorarios de funcionarias municipales, declarando injustificado su despido y condenando a la Municipalidad de Cerro Navia al pago de indemnizaciones y cotizaciones adeudadas.

• Las demandantes argumentaron que sus contratos a honorarios con la Municipalidad de Cerro Navia constituían una relación laboral encubierta bajo el principio de primacía de la realidad, conforme al artículo 7º del Código del Trabajo, debido a la subordinación y dependencia existentes.
• La Municipalidad demandada sostuvo que las relaciones eran de carácter civil, bajo la figura de contratos de honorarios según el artículo 4º de la Ley 18.883, para cometidos específicos y no habituales, sin que concurrieran los elementos de una relación laboral.
• La prueba analizada por el tribunal incluyó la continuidad de los servicios prestados entre 2014/2015 y fines de 2019, el uso de recursos municipales, la existencia de horarios definidos, supervisión directa y la naturaleza de las funciones como...