Laboral - Rol N° O-1238-2019
Rechazo de demanda por despido injustificado en caso de irregularidades administrativas
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de ex-inspector/administrador por despido injustificado, acreditándose falta de probidad y grave incumplimiento de obligaciones contractuales y legales en la gestión financiera y administrativa del establecimiento educacional.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por en contra de la Corporación Educacional Instituto San Pedro, reclamando el despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- El demandante, quien se desempeñó en diversas funciones, incluyendo inspector general y administrador del establecimiento educacional, fue despedido el 9 de mayo de 2019, fundado en las causales de falta de probidad (art. 160 N°1 letra a) y grave incumplimiento de obligaciones (art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
- Los hechos imputados en la carta de despido, según la defensa, se relacionan con las funciones de administración del establecimiento que el demandante ejerció entre diciembre de 2011 y septiembre de 2018.
- La defensa alegó que el demandante no solo era empleado, sino también socio y el único auto...
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