Laboral - Rol N° O-224-2021
Demanda de desafuero maternal rechazada por contrato laboral de naturaleza indefinida
Abstracto
Se rechaza la demanda de desafuero contra trabajadora con fuero maternal, al determinarse que su contrato a plazo fijo se transformó en indefinido por continuidad laboral, no siendo causal de despido la supuesta obra o faena.
Resumen
- La empresa Tuniche Fruits Ltda. interpuso demanda de desafuero maternal contra la trabajadora , quien gozaba de fuero maternal, argumentando la procedencia del despido por la causal de obra o faena determinada (Artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo) ante la supuesta conclusión de sus servicios.
- El contrato de trabajo suscrito el 25 de enero de 2020 se tituló 'Contrato de trabajo a plazo fijo' y la cláusula primera especificó la faena como 'OPERARIA (O) BODEGA PROCESO CAROZOS TEMPORADA 2020'.
- La cláusula cuarta del contrato estipulaba una duración inicial de solo cinco días, previendo su término por la causal del Artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, pero también contemplaba que si el trabajador continuaba prestando servicios con conocimiento del empleador tras l...
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