Laboral - Rol N° O-28-2020
Juzgado rechaza desafuero maternal por vencimiento de plazo y embarazo discriminatorio
Abstracto
El Juzgado de Letras de Yungay rechazó la solicitud de desafuero de una enfermera, determinando que el vencimiento del plazo no era causal procedente y que la petición era discriminatoria por fundarse en el embarazo, protegiendo el fuero maternal.
Resumen
- La abogada del Hospital Penco Pirquén, representante del Servicio de Salud Talcahuano, interpuso demanda solicitando autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de una enfermera protegida por fuero maternal, invocando como causal el vencimiento del plazo del contrato.
- La trabajadora, doña , alegó que ingresó a prestar servicios discontinuos mediante contratos a plazo fijo desde julio de 2018, los cuales, por su renovación y continuidad, mutaron a un contrato de carácter indefinido conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
- La demandante sostuvo que la contratación de la trabajadora era para reemplazos esporádicos de funcionarios con ausencias (licencias médicas, feriados legales, etc.), y que el último reemplazo previo a la notificación de...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora