Laboral - Rol N° O-3-2021
Despido indirecto acogido por acoso laboral e incumplimiento contractual grave
Abstracto
El Tercer Juzgado de Letras de Ovalle acoge demanda por despido indirecto, condenando a empleador por acoso laboral y grave incumplimiento de contrato, ordenando pago de indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- La demandante interpone demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales contra su empleador.
- La relación laboral se inició el 10 de octubre de 2012, bajo contrato a plazo fijo que se transformó en indefinido, desempeñando la demandante labores de Rotisera, atención de público, reponedora y vendedora.
- La remuneración base pactada ascendía a $326.500, más un 25% de gratificación, bono de responsabilidad de $70.000 y bono de producción colectivo de $40.000, sumando una última remuneración mensual de $518.125.
- La jornada laboral pactada era de 45 horas semanales, de Lunes a Domingo, con un día de descanso y turnos rotativos.
- Desde el año 2016, la trabajadora fue trasladada a otra sucursal y asignada como Encargada del área de Rotisería o fiambrería, asumiendo funcione...
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