Laboral - Rol N° T-1-2021

Juzgado rechaza demanda de tutela laboral de profesor contra municipalidad, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales en su proceso de evaluación y desvinculación basada en causales legales.

• La acción de tutela laboral fue interpuesta por un profesor en contra de su empleador, la Ilustre Municipalidad de Putaendo, alegando vulneración de sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica (Art. 19 N° 1 Constitución).
• El trabajador demandante alegó diversas situaciones como limitaciones funcionales, difusión de acusaciones infundadas, falta de protección moral, acoso laboral, maltrato, hostigamiento, exclusión de un comité paritario y violación de privacidad.
• Se invocaron como normas aplicables los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, así como la prueba indiciaria del artículo 493 del mismo cuerpo legal.
• Las peticiones del demandante incluían el pago de indemnización, reinstalación en su cargo, disculpas públicas y que el empleador respondiera int...