Laboral - Rol N° T-114-2020

El tribunal declara nulos el acta de mutuo acuerdo y el finiquito de una trabajadora despedida por coacción y error, acogiendo demanda de tutela por afectación a su honra e integridad psíquica durante el proceso de desvinculación.

• La demandante interpuso demanda por vulneración de derechos fundamentales, cobro de prestaciones, nulidad de acta y finiquito, e indemnización por daño moral, solicitando en subsidio despido indebido.
• La trabajadora alegó haber sido citada a una oficina y presionada a firmar un acta de término de relación laboral y finiquito bajo la causal de mutuo acuerdo, siendo inducida a error y fuerza moral.
• Se afirmó que se le comunicó que elegir la causal de 'necesidades de la empresa' dificultaría encontrar nuevo trabajo, optando por 'mutuo acuerdo' bajo la creencia de un favor y que ambos resultaban equivalentes.
• La demandante sostuvo que se le escoltó, se le impidió despedirse de compañeros y se le trató como a una delincuente, afectando su integridad psíquica y honra, y que la empresa or...