Laboral - Rol N° T-12-2021

La sentencia acoge parcialmente la demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones, condenando al Servicio Local de Educación Pública de Colchagua al pago de remuneraciones adeudadas, tras concluir la vulneración del derecho a la integridad física por rebaja unilateral de sueldos tras un proceso de traspaso.

• El caso trata de una demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones interpuesta por trabajadores del Servicio Local de Educación Pública de Colchagua, afectos a un proceso de desmunicipalización y traspaso de establecimientos educacionales.
• Los demandantes alegan que, tras su traspaso al Servicio Local de Educación Pública de Colchagua, el empleador redujo y retuvo unilateralmente parte de sus remuneraciones, vulnerando sus derechos fundamentales y el principio de continuidad laboral.
• La Ley N° 21.040 creó el sistema de educación pública y reguló el traspaso de trabajadores desde las municipalidades a los Servicios Locales, estableciendo normas de protección para los derechos adquiridos.
• Se invocan artículos del Código del Trabajo (Art. 4, 54 bis, 55, 56) y la Constitución Polít...